Häufig sind einfache Faktoren für Konflikte zwischen Unternehmen verantwortlich.

So können Probleme in der Kommunikation und Missverständnisse unter den Mitarbeitern der beteiligten Unternehmen zu Unstimmigkeiten führen und die Leistung gegenüber dem Vertragspartner beeinträchtigen.

In solchen Fällen wird oft schnell nach einem Schuldigen gesucht. Daher ist es ratsam, klare Kommunikation durch die Festlegung von klaren Regeln und einem vertieften gegenseitigen Verständnis der Beteiligten zu fördern.

Auch wenn „objektive“ Gründe wie fehlerhafte Lieferungen oder Produkte Konflikte auslösen können, ist es vorteilhaft, gemeinsam und vertrauensvoll an einer Lösung zu arbeiten, um die Geschäftsbeziehung aufrechtzuerhalten.

Unsere effektive Mediation bringt die beteiligten Parteien an einen Tisch, analysiert die Situation und erarbeitet gemeinsam mit den Verantwortlichen deren Bedürfnisse. Durch uns wird es wieder eine gemeinsame Zukunft der beiden Unternehmen geben.