Nichts ist schwieriger, als eine reibungsfreie, konfliktbefreite Nachfolge bei einer Unternehmens-Übergabe zu erreichen. Denn oft prallen verschiedene Welten aufeinander: Andere Gedanken, Sichtweisen, Werte und Meinungen. Für den bisherigen Unternehmer ist es nicht immer leicht, los zu lassen – für den neuen Unternehmer nicht leicht, alles zu übernehmen.

Als Mediatoren kennen wir diese Situationen nur allzu gut. Wir wissen, wie Themen angesprochen, diskutiert und zur Lösung gebracht werden. Mit uns wird die Nachfolge ein win-win für beide Seiten, denn wir helfen dabei, dass gemeinsame Lösungen gefunden werden.