Was bedeutet Mediation?
Hintergründe und Wissenswertes
Was bedeutet eigentlich Mediation?
Herr Loga, Mediation ist als erfolgreiches Konzept in aller Munde. Doch was versteht man wirklich darunter?
„Der Begriff Mediation kommt aus dem Lateinischen und bedeutet Vermittlung.
Diese Form der Vermittlung….ist ein außergerichtliches, freiwilliges Verfahren, in dem die Streitenden ihren Konflikt mit der Unterstützung eines neutralen Mediators, den beide anerkennen, selbstständig und eigenverantwortlich bearbeiten und zügig sowie kostengünstig regeln können.
Mediation ist also ein sehr effektives Instrument zur Lösung vieler Konflikte!“
Das Ziel unserer Mediation....
… ist eine gemeinsame und verbindliche Vereinbarung, die für alle Parteien eine Lösung ist und so auch konsequent umgesetzt werden kann.
Unsere Mediation soll aber auch neben einer gütlichen Lösung des Konflikts auch die Selbstverantwortung von Ihnen, den beteiligten Menschen, stärken. Durch unsere Vorgehensweise fördern wir nämlich gezielt Ihre Fähigkeit, in Zukunft besser zu kommunizieren, zu kooperieren und Dinge selbständig zu gestalten. Letztendlich werden Sie so in die Lage versetzt, selbst eine tragfähige Möglichkeit zur Verständigung zu entwickeln.
Das alles geschieht aber nur dann, wenn Sie das Verständnis für die Sichtweisen und Bedürfnisse der jeweiligen Gegenseite entwickeln. Sie merken: Die Tätigkeit als Mediator ist nichts für unerfahren Laien, sondern erfordert viel Erfahrung, Wissen und Empathie.
Das sokratische Konzept unserer Mediation
Bei dem Termin der Mediation arbeiten wir nach dem Sokrates-Konzept, das eine lange Tradition in der Psychologie und Philosophie hat.
Der Ansatz geht davon aus, dass der Mediator „nur weiß, dass er nichts weiß“. Dadurch sind seine Fragen komplett unparteiisch.
Seine Fragestellung geht dann davon aus, dass in jedem Konflikt eine Lösung verborgen ist, die allen Parteien dienlich ist und zur Zufriedenheit aller führt. Die Antworten der Parteien und erneuten Fragen des Mediators führen dann mehr oder weniger schnell zu einer Aufdeckung der Lösung.
Das Ergebnis ist daher häufig eine win-win-Situation, d.h. beide oder alle Parteien haben gewonnen. Das setzt allerdings voraus, dass die Sichtweisen nicht hart und verkrustet sind, sondern eine Bereitschaft besteht, die Lösung zu finden. Deshalb ist es sehr wichtig, dass dies beide Parteien signalisieren – mit unserer Mediationsvereinbarung!
